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Lechef d’établissement a la responsabilité pastorale, éducative, pédagogique, administrative et matérielle de l’établissement (article 145 à 152 – Section 4 - Statut de l'Enseignement catholique - juin 2013). - Il est le garant de la communauté éducative et s’efforce de fédérer toutes les énergies autour d’un projet

De pilotes qui composent à des leaders qui engagent À Paris, aujourd’hui, nous sommes convaincus qu’être chef d’établissement scolaire, c’est passer d’une posture de manager — un responsable qui encadre et fédère — à celle de leader, porteur d’une vision. C’est à partir de sa vision que le chef d’établissement peut partager une stratégie et mettre en œuvre un management par influence, par la confiance, qui fait adhérer et cherche à faire réussir chacun dans sa travers ses sessions annuelles, ses réunions plénières, ateliers et groupes de travail ou encore ses recommandations, la Direction diocésaine de l’Enseignement catholique de Paris veut servir cette dynamique auprès des chefs d’établissement Agir en leader Donner sens à l’action individuelle et collective Promouvoir l’autonomie et la responsabilité personnelle Créer les conditions de l’innovation et de l’amélioration continue Référentiel de gouvernance de la Direction diocésaine de l’Ens. catholique de Paris La mission du chef d’établissement dans le statut de l’Enseignement catholique

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Relations avec les chefs d'établissement et le réseau des enseignants spécialisés. Profil candidat : - Diplôme de psychologie clinique donnant droit au titre de psychologue en France. - Inscription au répertoire ADELI. - Voiture, permis B. Références : - Convention collective nationale des psychologues de l'enseignement privé.

Skip to content Ma boite aux lettresEspace AdhérentsCongrès 2022 Offres d’emploi Vous souhaitez faire paraître une offre d’emploi sur notre site ? Vous êtes adhérent ou tutelle diocésaine ou congréganiste Adressez-nous votre demande par mail et gratuitement à contact sous format word et en nous communiquant votre numéro d’adhérent ou les coordonnées de votre tutelle Vous n’êtes ni adhérent ni tutelle Vous avez la possibilité de nous adresser votre demande par courrier postal accompagné d’un chèque de 30 euros à Snceel, Offres d’emploi – 166 bd du Montparnasse 75014 Paris Offre 22-23/03 Responsable administratif et financier 84 L’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis d’Orange recherche, pour la rentrée scolaire 2022, une responsable administratif et financier à temps plein pour l’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis. L’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis est sous tutelle de La Présentation de Marie et accueille 1 531 élèves de la maternelle à la terminale 343 écoliers, 797 collégiens, 391 lycéens. Il est géré par l’OGEC Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique Saint-Louis Notre-Dame, association loi de 1901. Sous l’autorité du chef d’établissement et en conformité avec les instructions données par l’organisme de gestion, le Responsable Administratif et Financier prend en charge les missions administratives et financières au sein de l’établissement. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Le Responsable Administratif et Financier est le contact privilégié de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes, des institutions Urssaf, inspection financière, des banques, de l’inspection du travail et des organismes publics mairie, département et région. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Pour candidater à ce poste, merci de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 2 septembre 2022 à Mme Véronique Chassilian, chef d’établissement, à l’adresse suivante direction Offre 22-23/02 Responsable des services généraux 75 Le groupe scolaire Notre Dame de France paris 13 recherche son nouveau responsable des services généraux et de la communication pour la rentrée prochaine ! Pour consulter la fiche de poste détaillée cliquer sur le lien Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Madame LAURANS à slaurans Offre 22-23/02 Animateur en Pastorale 93 L’Ensemble Scolaire Henri Matisse à Montreuil recherche une Animateurtrice en pastorale. Sous la responsabilité du chef d’établissement, en lien avec le prêtre accompagnateur, et la direction diocésaine, vous apportez votre conseil pour le rayonnement du projet d’établissement pour favoriser le dialogue interculturel, interreligieux, et l’éducation à l’intériorité ». Vous supervisez l’ensemble des activités pastorales de l’établissement, proposant une formation humaine, culturelle et spirituelle, en vue d’accompagner les élèves dans leur réflexion personnelle et leurs interrogations spirituelles. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Pour consulter la fiché détaillée du poste cliquer sur le lien Les candidatures sont à faire parvenir au Chef d’établissement à jdonato Offre 22-23/01 Coordinateur vie scolaire 15 Le Chef d’Etablissement de l’ensemble scolaire Gerbert à AURILLAC recherche un coordinateur vie scolaire/responsable éducatif. L’ensemble scolaire Gerbert se compose d’une part d’un enseignement 1er degré maternelle/primaire et d’un enseignement 2nd degré lycée polyvalent supérieur, général, technologique et professionnel, d’un collège. L’établissement dispose également d’un internat. Le responsable éducatif aura donc la responsabilité de l’externat du second degré collège et lycée d’enseignement général, technologique, professionnel et supérieur et une coordination avec l’internat. Profil recherché Le responsable éducatif aura BAC + 2 ou équivalent souhaité et/ou une expérience significative en tant qu’éducateur de vie scolaire ou dans un métier en lien avec les familles et le social Une volonté de contribuer à la mise en place des activités de la pastorale Un parcours personnel en adéquation avec cette responsabilité. Compétences attendues Capacité managériale Assumer la responsabilité en partage Tisser un lien de confiance avec la communauté éducative Créer un climat collaboratif entre les unités de l’établissement Travailler en équipe Discrétion Autonomie dans son poste, prise de décisions. Compétences techniques Très bonnes capacités relationnelles et organisationnelles Connaissance des règles de sécurité Techniques de prévention et de gestion de conflits Techniques de médiation Excellente maîtrise des outils informatiques dont le logiciel de vie scolaire. Pour consulter la fiche détaillée cliquer sur le lien Rémunération Selon la convention collective des personnels de l’Enseignement Catholique Candidatures Merci d’adresser vos candidatures avant le 25 août 2022 à l’attention de Mme Edith BARBIER, Chef d’Etablissement du second degré Par mail Offre 21-22/267 Directeur/directrice des études L’Ensemble scolaire Notre Dame de Castres recrute pour la rentrée 2022 une directeur/directrice des études pour l’ensemble scolaire à temps plein. Il/elle sera en charge du 2nd degré. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Personne à contacter le chef d’établissement à directeur Offre 21-22/266 Adjointe en pastorale scolaire L’Ensemble Scolaire Saint François d’Assise recherche pour la rentrée 2022, une adjointe en pastorale scolaire. Caractéristiques Ensemble scolaire catholique de 1200 élèves composé de Deux écoles de 300 élèves Un collège de 800 élèves Etablissements sous tutelle diocésaine. Emploi Temps plein annualisé en CDI Au sein d’une équipe de 130 personnes, d’un prêtre diocésain accompagnateur. Mission et tâches Aide le chef d’établissement dans l’élaboration et le suivi du projet pastoral Participation au conseil de direction Animation d’une équipe pastorale préparation, animation, relecture des rencontres de catéchèse et de culture chrétienne Impulsion et gestion de divers projets et évènements pastoraux concernant les jeunes et la communauté éducative Accompagnement des jeunes dans la préparation aux sacrements baptême, eucharistie, confirmation Lien fort avec le lycée, avec les paroisses et le diocèse Profil recherché Formation supérieure en niveau licence Capacités d’écoute, de diplomatie et de discrétion Capacité d’animation et de pédagogie Ouverture d’esprit pour l’accueil de tous Formation théologique et connaissance de la vie ecclésiale Connaissance du milieu scolaire et du fonctionnement des jeunes Adhésion au projet éducatif de l’établissement Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communications numériques Permis B Formation universitaire à effectuer en début d’emploi si le/la candidate n’a pas suivi de formation théologique. Adresser et lettre de motivation à Monsieur GARCIA Olivier, chef d’établissement – Par mail direction – Par courrier au 2 Boulevard de la Corniche CS 50083 07200 AUBENAS Offre 21-22/265 Responsable de Vie Scolaire Le centre scolaire La Favorite Lyon 5ème comprend trois écoles, 1 collège, 1 lycée général et technologique, 2 lycées professionnels et de l’enseignement supérieur. Il regroupe 3 000 élèves sur 4 sites géographiques dans un rayon de 2 à 6 kilomètres. La réorganisation des ressources humaines, nous amène à créer un poste de Responsable de Vie Scolaire sur l’intégralité du centre scolaire pour la rentrée 2022. Ce poste transversale, en collaboration étroite avec les chefs d’établissements, les directrices et les directeurs des unités pédagogiques, est détaillé dans la fiche de poste en cliquant sur le lien Si vous êtes intéressé, contactez le Directeur Général, M. Christophe Nicoud, à cette adresse Offre 21-22/264 Cheffe comptable L’institution Sainte-Marie, située à Blois 41, recherche pour la rentrée de septembre 2022 une chef fe comptable pour l’Institution. Poste à mi-temps. L’établissement, sous contrat d’association avec l’État et sous tutelle diocésaine, comprend une école 400 élèves, un collège 600 élèves. Plus d’informations sont disponibles sur le site de SMB Poste à pourvoir dès le 01 septembre 2022. Description du poste Sous la responsabilité du chef d’établissement coordinateur et du président de l’OGEC, et pour l’ensemble du groupe scolaire, le/la chef fe-comptable a les missions suivantes Superviser la comptabilité des comptes fournisseurs et des comptes familles Manager l’équipe comptable 2 personnes Assurer à l’établissement une vision financière prospective Anticiper les besoins en financement, construire les budgets et plans de financement Constituer les dossiers de demande de subvention Alerter et conseiller les chefs d’établissement et l’OGEC en matière financière Superviser la paie externalisée avec l’ASREC Assurer la gestion, la négociation, l’évolution et la renégociation de tous les gros contrats de l’établissement assurance, restauration, entretien en lien avec l’intendant. Assurer la gestion immobilière de l’établissement travaux, rénovation entretien et lien avec la SA propriétaire et l’intendant. Profil recherché Comptable de formation, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion et analyse financièreet avez des connaissances juridiques droit social si possible. Rigoureux se, organiséeet polyvalente dans votre travail, vous faites preuve de capacité d’analyse et d’esprit de synthèse. Vous avez déjà managé une équipe et maîtrisez l’utilisation des outils informatiques. Agate… Vous partagez les valeurs de l’établissement et souhaitez vous engager au sein d’un ensemble scolaire au service des jeunes et de leur famille. Gestion structurée de l’activité plannings prévisionnels, fiches action, compte-rendu, reporting La participation active à la vie et au pilotage de l’établissement. Participer au conseil de direction. Le poste à pourvoir est proposé avec un mi-temps, Période d’essai de 4 mois. Statut cadre – Rémunération à définir en fonction du profil et conformément à la convention collective. Veuillez adresser votre candidature CV, et lettre de motivation à Mme CAVROIS Corinne, chef d’établissement coordinateur, à l’adresse suivante direction Offre 21-22/263 Chargé d’accueil, Hôtesse d’accueil polyvalente L’Institution Henri Matisse à Montreuil recherche une chargé d’accueil, Hôtesse d’accueil polyvalente. Premierère interlocuteurrice des parents, élèves, personnel et visiteurs, vous représentez l’image de l’établissement. A ce titre, vous assurez un accueil professionnel et chaleureux et prenez rapidement en charge les demandes internes et externes. Vous participez également au bon fonctionnement du pôle administratif en assurant des missions de secrétariat. Placé sous l’autorité du chef d’établissement coordinateur et par délégation sous celle du responsable administratif et financier, ce poste assure l’organisation et le bon déroulement de l’accueil des visiteurs, du personnel, des élèves et de enseignants en respectant les consignes propres à l’établissement notamment en matière de sécurité. Il assure le bon fonctionnement de l’accueil lors d’évènements particuliers dans l’établissement, se charge de l’’accueil du public, de la réception des communications téléphoniques et aussi de quelques tâches administratives gestion et tri du courrier. Il a le souci de faire travailler en équipe en collaboration avec les personnels administratifs et éducatifs de l’ensemble scolaire. Il est tenu au secret. Premier contact avec l’établissement, ce poste clef incarne l’image de l’établissement. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Profil Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire dans un environnement scolaire de préférence. Titulaire d’un BTS NDRC, Assistante de Gestion PME PMI ou d’une formation avérée en relation clientèle Pour consulté la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Merci de faire parvenir votre candidature CV+ lettre de motivation à contact Offre 21-22/262 Responsable de vie scolaire L’Ensemble scolaire Sainte Croix des Neiges, à Abondance en Haute-Savoie recherche pour la rentrée de septembre 2022 Responsable de vie scolaire collège 120 élèves 1 classe par niveau Etablissement international Tutelle diocésaine Diocèse Annecy Internat permanent Ensemble scolaire Ecole – Collège – Lycée – BTS MCO – Bachelor Profil Expérience de responsable de vie scolaire Sens de l’organisation Sens du contact Autorité et bienveillance Grande disponibilité Maîtrise des outils numériques Contact Xavier Salaün Chef d’établissement coordonnateur xsalaun Offre 21-22/261 Agent d’entretien Le Collège Sévigné établissement scolaire privé laïque sous contrat d’association regroupant une école primaire, un collège, un lycée et un service de l’enseignement supérieur cherche dans le cadre d’un contrat à durée à temps partiel un Agent d’entretien H/F Enjeu Vous participez au bien-être de la communauté et à la bonne image de l’établissement en assurant l’entretien des locaux avant l’arrivée du personnel et des élèves. Missions Sous la responsabilité de la responsable économat vous prenez en charge l’entretien des locaux Vous effectuez les travaux de nettoyage et de remise en ordre de l’ensemble de l’établissement salles de classes, salle de repos, sanitaires, cour de récréation, bureaux, … ; Vous assurez le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène ; Vous signalez à votre responsable toute dégradation remarquée dans le bâtiment. Votre Profil Expérience vous avez une expérience avérée dans l’entretien des locaux Compétences comportementales Vous avez le sens de l’hygiène et respectez les consignes de sécurité, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre travail Compétences techniques Vous maitrisez les règles d’utilisation des machines et des produits Vous connaissez les risques électriques et thermiques Vous connaissez les règles de propreté Votre environnement Lieu de travail Paris Plage horaire de 6h à 9h du lundi au samedi Contrat CDI annualisé Salaire 11,13 €/h Avantages mutuelle, 6 semaines de CP, RTT, Mutuelle, avantage nature repas Merci de faire parvenir votre candidature à l’attention de Madame Laubel, ressourceshumaines Offre 21-22/260 Secrétaire pastorale Saint-Jean-Hulst est un établissement d’enseignement catholique sous tutelle Eudiste et diocésaine qui accueille 3300 enfants de la Maternelle à la Terminale. Cet établissement a le projet d’éduquer l’Homme à toute son humanité » en dispensant une formation humaine, spirituelle et intellectuelle complète et ouverte sur le monde. L’équipe pastorale et la communauté éducative déploient ainsi des propositions pastorales riches et variées, adaptées à l’âge et au cheminement spirituel des élèves. L’établissement Saint-Jean-Hulst recherche, pour la rentrée prochaine, un Secrétaire Pastorale H/F, à temps partiel autours de 60%. Poste Sous l’autorité de l’Adjointe en Pastorale, et en lien étroit avec les Prêtres de l’établissement, vous assistez l’équipe pastorale 9 personnes et êtes en charge des missions suivantes Support administratif et logistique auprès de chaque membre de l’équipe pastorale, Secrétariat de l’équipe Pastorale courriers, etc., Participation à la préparation des grands temps forts célébration des sacrements, pèlerinages et retraites planning, lien avec les intervenants, gestion des fournisseurs agences de voyage, transports, lieux d’accueil, vérification des autorisations administratives, etc… Vous êtes en relation, pour l’organisation des événements, avec les différents services de l’établissement comptabilité, intendance, vie scolaire, …, les parents, les bénévoles, les enseignants et les interlocuteurs extérieurs prêtres du diocèse, conférenciers…. Profil Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée d’assistanat et portez un intérêt à la Pastorale en établissement scolaire. Reconnu pour votre aisance relationnelle avec les adultes et les élèves, vous faites preuve d’adaptation et de discernement. Organisé, rigoureux et fiable, vous savez hiérarchiser les priorités, êtes efficace et avez le sens de l’initiative. Doté d’une bonne orthographe et de facilités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques word, excel et idéalement publisher, powerpoint. Vous souhaitez vous mettre au service d’un projet pastoral porteur pour des élèves. P o s t u l e r s u r e c c l e s i a – r h . c o m R e f . S J H 2 2 Offre 21-22/259 Responsable Ressources Humaines Le Groupe Scolaire Sophie Barat de Chatenay Malabry 92 recrute un Responsable Ressources Humaines pour la rentrée de septembre 2022 en contrat à durée indéterminée à temps partiel 28 heures hebdomadaires annualisées. Le Groupe scolaire a pour support juridique l’OGEC Sophie Barat, association qui adhère à la branche professionnelle de l’Enseignement Privé Non Lucratif et applique la Convention Collective EPNL N°3218 pour ses personnels de droit privé. Cette branche regroupe au niveau national près de 100 000 salariés. Le groupe scolaire emploie 56 personnes de droit privé 44 ETP et 120 professeurs de droit public. Il scolarise 2000 élèves du CP à la Terminale. Description du poste Sous l’autorité́ du chef d’établissement coordonnateur Groupe Scolaire, le Responsable Ressources Humaines prend en charge les missions liées à la gestion administrative des personnels de droit privé de l’établissement ainsi que la réalisation et le suivi du plan de formation des enseignants. Ses activités seront réalisées dans le respect du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement catholique d’enseignement qui fait partie du réseau congréganiste Madeleine Sophie Barat. Le management des personnes doit se penser en fonction de la doctrine sociale de l’Église que la personne doit connaitre et mettre en œuvre. Il est l’interlocuteur privilégié des différents services de l’établissement pédagogie – vie scolaire et maintenance et travaille en équipe avec les différents responsables des services, de l’Inspection du travail ainsi que du médecin du travail, des partenaires du réseau enseignement catholique FNOGEC, OP, … ainsi que des différents instituts de formation. Pour consulter la fiche détailler du poste cliquer sur le lien Adresse d’envoi du CV et de la lettre de candidature Offre 21-22/258 Intendant Établissements scolaires sous contrat d’association situés sur 2 sites. L’Ensemble Scolaire La Nativité constitué d’une école maternelle et primaire, d’un collège et d’un lycée avec un internat et le collège la Nativité Sainte-Victoire. Dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée, nous recrutons un ou une intendante pour nos établissements basé sur Aix-en-Provence 13. Pour consulter la fiché détaillée du poste cliquer sur le lien Si cette annonce vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation par mail à ou par courrier à l’attention de OGEC La Nativité – 8 Rue Jean Andréani – 13097 AIX-EN-PROVENCE Cedex 02 Offre 21-22/257 Attaché de gestion Le Lycée Saint-Joseph d’AVIGNON recherche pour son lycée – prépa 1080 élèves une attaché de gestion. L’établissement dispose également d’un internat accueillant 100 élèves garçons et filles. Le responsable financier prend en charge ses missions dans un état d’esprit respectueux du projet éducatif ignatien. Sous l’autorité directe du Chef d’Etablissement et du Président de l’association en conformité avec les instructions données par l’Association Responsable, il sera le garant de la bonne gestion comptable et financière de l’établissement. Il/elle aura pour missions Gérer les ressources humaines Assurer la gestion du personnel et l’ensemble du suivi RH, paie et charges sociales et fiscales 40 salariés, plannings, plans de formation. Assurer la gestion comptable et financière Préparer le budget, assurer son suivi et la vision financière prospective Contrôler, enregistrer les règlements des factures fournisseurs et travailler à la renégociation de tous les contrats importants de l’établissement. Facturer les familles et suivre les règlements Gérer les repas de la restauration Suivre les projets des voyages, sorties scolaires, associations… Assurer le rapprochement bancaire et le suivi des comptes financiers Etablir et contrôler la comptabilité analytique, les dossiers de subvention auprès de la région Réaliser le bilan. Profil attendu Bac + 2 minimum Expérience souhaitable Compétences solides en comptabilité/gestion Maitrise du pack Office et APLIM Mobiliser des postures relationnelles qui contribuent à une qualité de la relation avec l’équipe de direction, les personnels et enseignants, les prestataires, les élèves et les familles. Les candidatures, accompagnées d’un Curriculum Vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Mme MAIRE Raymonde, chef d’établissement, avant le 10 juillet. Par mail direction Offre 21-22/256 Assistante administratifve et pédagogique Le Lycée Technique Privé Maximilien de Sully situé dans le sixième arrondissement de Marseille recherche un /une assistante administratifve et pédagogique pour la rentrée scolaire 2022 Descriptif du poste Activités classiques de secrétariat Accueil, courrier, messagerie électronique, diffusion, affichage, archivage Activités spécifiques La gestion administrative des dossiers des enseignants et des élèves, la préparation des conseils de classe et de discipline, la transmission des bulletins sur Ecole directe, transmission du livret scolaire et remontée du LSL sur Parcoursup, l’inscription et l’organisation des examens et des CCFs, le suivi des bourses, Connaissance des applications Siècle, Charlemagne Administratif et Notes, Affelnet, Cyclades, Santorin et Educonnect Profil recherché Une expérience significative 3/5 ans minimum Dans un établissement scolaire second degré Connaissance de la filière technologique et Bts tertiaire Sénior accepté Qualités requises Discrétion, rigueur, concentration et adaptation aux situations CDD temps complet Salaire selon expérience Les candidatures devront être adressées par uniquement contactrecrutement Offre 21-22/255 Hôtesse d’accueil polyvalente Le Collège Sévigné est un établissement scolaire privé laïque sous contrat d’association qui regroupe une école primaire, un collège, un lycée et un organisme de formation dans le 5ème et le 14ème arrondissement. Dans le cadre d’une création de poste, nous cherchons en CDI à temps plein annualisé pour notre établissement du secondaire un Hôtesse d’accueil polyvalente Enjeu Premierère interlocuteurrice des parents, élèves, personnel et visiteurs, vous représentez l’image de l’établissement. A ce titre, vous assurez un accueil professionnel et chaleureux et prenez rapidement en charge les demandes internes et externes. Vous participez également au bon fonctionnement du nouveau pôle administratif en assurant des missions de secrétariat. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Merci de faire parvenir votre candidature CV+ lettre de motivation avec prétentions salariales à l’attention de Madame Laubel, ressourceshumaines Seules les candidatures complètes seront étudiées Offre 21-22/254 Directeur Adjoint L’ISETA-ECA est un établissement scolaire 4ème à la licence sous contrat avec le ministère de l’Education Nationale et avec le ministère de l’Agriculture et l’Alimentation. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site de formation qui accueillera 650 élèves, nous recrutons un Directeur Adjoint, qui aura pour mission de gérer ce site. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type emploi CDI Prise de poste dernier trimestre 2022 Rémunération selon grille indiciaire profil et expérience Statut de directeur adjoint du CNEAP Candidatures à adresser par courrier à M. Vincent VANDENBROUCKE, directeur ISETAECA, 859 route de l’Ecole d’Agriculture – 74330 POISY Offre 21-22/253 Adjointe en Pastorale Scolaire Le Collège du Puy Chabot implanté sur la commune du Poiré-sur-Vie, dispense un enseignement auprès de 700 élèves scolarisés de la 6ème à la 3ème. Dans le cadre d’un départ, le Chef d’établissement recherche, une ANIMATEUR/RICE EN PASTORALE SCOLAIRE H/F – CDI – Rattachée au Chef d’établissement, vos principales missions seront Être à l’écoute, accompagner, porter attention à toute la communauté du collège Animer et Coordonner les différentes réunions d’équipe pastorale Accompagner et faciliter les propositions pastorales. Impulser, préparer et coordonner les temps spécifiques d’animation pastorale première annonce, célébrations, pèlerinages, éducation à la solidarité, EARS…. Se tenir informé de la vie et des activités des paroisses. Être le relais auprès des paroisses. Le ou la candidate justifie idéalement d’une expérience terrain réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire acquise si possible dans le secteur scolaire du 2nd degré. Une maîtrise des logiciels Suite OFFICE, ainsi que de l’orthographe et de la grammaire est indispensable. Le poste se compose d’un temps d’animation en pastorale et d’heures de surveillance en vie scolaire. Polyvalente, réactifve et proactifve, lela candidate sait gérer les priorités, les délais et les tâches et fait preuve d’une extrême rigueur et d’une excellente organisation. Dynamique et motivée, lela candidate possède un bon sens du relationnel. Élément moteur, sa disponibilité, son implication et sa discrétion sont ses meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Date d’entrée en fonction au 1er septembre 2022 au plus tard le 15 septembre 2022. Date limite de candidature 15 juillet 2022. Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation + CV + prétentions salariales à M. PRAUD Philippe – Chef d’établissement – 20, Rue du Puy CHABOT – 85170 LE POIRE SUR VIE. directeur Offre 21-22/252 Adjointe en Pastorale Scolaire L’École et Collège Sainte Marie Blancarde, 13004, MARSEILLE, appartenant au Réseau ECCOLY, sous Tutelle Diocésaine, recherche pour la rentrée 2022, une Adjointe en Pastorale Scolaire Vous trouverez les spécificités et les missions liées au poste ainsi que le profil attendu en cliquant sur le lien Les dossiers de candidature lettre de motivation et sont à transmettre à florencelegrand2 Offre 21-22/251 RESPONSABLE DE LA VIE SCOLAIRE Le Lycée Saint François d’Assise établissement privé de plus de 1700 élèves et de plus de 45 salariés souhaite étoffer ses équipes en recrutant son RESPONSABLE DE LA VIE SCOLAIRE H/F. Directement rattaché au Directeur de l’établissement, le Responsable de la vie scolaire a pour mission principale de faire vivre le Projet Educatif de l’Etablissement tout en assurant le rôle de pivot central entre les élèves, les familles, les équipes pédagogiques et les différents acteurs de l’Etablissement. Véritable chef d’orchestre, vos missions sont les suivantes Déployer le projet éducatif de l’établissement en assurant le suivi éducatif des élèves internat et externat. Garantir le lien entre le Pédagogique et l’Educatif en travaillant avec les différents professionnels de l’Etablissement afin de garantir la cohérence globale de la réponse éducative. Piloter et animer l’Equipe de vie scolaire constituée d’une vingtaine de personnes ainsi que le point santé. Prendre en charge la bonne communication avec les familles. Garantir un suivi précis des présences et absences des élèves. Être responsable du bon fonctionnement de l’internat. Assurer la gestion quotidienne des emplois du temps des classes et trouver des solutions face aux imprévus. En relation avec le chef d’établissement, assurer la sécurité de l’établissement incendie, PPMS, intrusion…. Accompagner la mission pastorale organisation des temps forts, communication. Participer au pilotage de l’Etablissement, dans le cadre des conseils de direction hebdomadaires. Au-delà de votre formation, vous bénéficiez impérativement d’une d’expérience en encadrement de publics jeunes et d’animation d’équipes de travail. Véritable chef d’orchestre, vos qualités de manageur, d’accompagnateur et de gestionnaire vous permettront de rejoindre ce poste à forte dimension relationnelle. Vos compétences dans le secteur éducatif ou socio-éducatif vous permettent d’être moteur sur les thématiques d’animation tout en étant garant du règlement intérieur. Vous saurez être le pivot central entre les élèves, les familles, les équipes pédagogiques et les différents acteurs de l’Etablissement. Ethique, rigueur, engagement et force de réalisation sont indispensables pour réussir dans cet établissement qui place l’humain au cœur de sa stratégie. Pour postuler envoyer votre CV à l’adresse suivante candidature1 en précisant la référence suivante HOR0192 Offre 21-22/250 Chef d’établissement ’L’Enseignement Catholique de Franche Comté recherche un chef d’établissement pour le COLLEGE ET LYCEE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SAINT PIERRE FOURIER à GRAY 70. Etablissement sous Tutelle Diocésaine Petit établissement en milieu rural 184 élèves au collège et 116 élèves au LEP Avec un internat, intégré à un groupe scolaire composé également d’une école Lea cheffe d’établissement promeut un projet au profit des personnes qui contribue à la croissance intégrale des jeunes. Il Elle témoigne d’un projet éducatif et pastoral de l’établissement qu’il elle veille à maintenir fidèle aux orientations de l’Enseignement Catholique et au Projet Interdiocésain de Franche Comté. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien CANDIDATURE Curriculum Vitae et Lettre de motivation à adresser à la Directrice Interdiocésaine Madame Mireille BESSEYRE copie à Cécile CORDELLIER DES QUE POSSIBLE Offre 21-22/249 Directeurrice Adjointe L’ensemble Scolaire La Salle Saint Louis-Sainte Barbe est un établissement privé catholique sous contrat avec l’État, sous tutelle des Frère des Écoles Chrétiennes, qui comprend une école maternelle et primaire, un collège avec une SEGPA, un lycée général et technologie, un lycée professionnel, un campus et un CFA regroupant environ 1600 élèves. L’établissement est situé à Saint Etienne 42 et dispose deux sites Site Saint Louis école, collège et 2nde LGTP et Site Sainte Barbe 1ère et Term LGTP, Campus Bac+2 à BAC+5, EMCI École de Management et de Commerce International et CFA Le projet éducatif de l’établissement vise le développement global du jeune dans ses dimensions intellectuelle, corporelle, affective, sociale, morale et spirituelle. Il se développe autour de 3 axes Avec et pour les jeunes Ensemble et par association Construire l’Homme et dire Dieu. Dans le cadre du plan stratégique de l’établissement, d’un départ et d’une réorganisation, l’établissement recrute pour la rentrée 2022, une directeurrice adjointe en charge du site Sainte Barbe. Type d’emploi Temps plein, CDI avec maintien possible d’heures d’enseignement. Salaire selon convention collective et expérience. Pour consulter la fiche détaillée du poste cliquer sur le lien Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante direction Offre 21-22/248 CPE cycle terminal NOTRE DAME – SAINT FAMILLE 95 Sannois recherche CPE cycle terminal. Le CPE est sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du Chef d’établissement et de la Directrice de la vie scolaire. Mission Gestion de la vie scolaire du cycle terminal, Absences, retards, sanctions, Circulaires et documents, Communication avec les élèves, les familles en lien et en appui au directeur du lycée, Organisation, supervision et surveillance des DST et bacs blancs, Accueil des élèves au portail et vérification de l’usage des badges d’accès, Surveillance et encadrement des élèves couloir, self, foyer des lycéens, interventions Participation à la gestion et à l’animation pour le cycle terminal des événements de l’établissement Le la CVS intervient dans tous les lieux de vie des élèves en particulier Bureau de la vie scolaire Cours de récréation Restaurant scolaire Salles de permanence et d’étude Salles de classe Espaces de circulation des élèves Sorties scolaires pédagogiques ou non Terrains de sport à l’intérieur de l’établissement Entrée et sortie de l’établissement Foyer des élèves Les candidatures sont à faire parvenir à gestion Lettrede motivation chef d’établissement enseignement catholique Je veux recopier les méthodes en lisant ces livres pour trouver un emploi ICI Lettre de motivation chef d’établissement enseignement catholique Adjointe de direction – 2nd degré Clermont-Ferrand 63 Rentrée 2022 Postée le 4 juillet 2022 Adjoint de direction H/F Le Puy-en-Velay 43 Rentrée 2022 Postée le 22 juillet 2022 Responsable administratif et financier H/F Orange 84 Rentrée 2022 Postée le 17 août 2022 Chef d’établissement – 1er degré Pons 17 Rentrée 2022 Postée le 15 juin 2022 Chef d’établissement – 1er degré Segonzac 16 Rentrée 2022 Postée le 15 juin 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Gray 70 Rentrée 2022 Postée le 21 juin 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Paris 13e Rentrée 2022 Postée le 15 juin 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Cozes 17 Rentrée 2022 Postée le 15 juin 2022 Chef d’établissement – 1er degré Barbezieux 16 Rentrée 2022 Postée le 15 juin 2022 Secrétaire Général de l’Ugsel H/F Paris 5e Rentrée 2022 Postée le 9 juin 2022 Préfets collège et lycée Paris 16e Rentrée 2022 Postée le 10 juin 2022 Responsable de vie scolaire – Lycée prépa Avignon 84 Rentrée 2022 Postée le 13 juin 2022 Responsable administratif et financier H/F Marseille 13 Rentrée 2022 Postée le 2 juin 2022 Animateur ou adjoint en pastorale scolaire H/F Tourcoing 59 Rentrée 2022 Postée le 2 juin 2022 Responsable administratif et financier H/F Saint Chély d’apcher 48 Rentrée 2022 Postée le 2 juin 2022 Éducateur de vie scolaire H/F – 2nd degré Toulon 83 Rentrée 2022 Postée le 30 mai 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Douvaine 74 Rentrée 2022 Postée le 31 mai 2022 Adjointe en pastorale scolaire Alençon 61 Rentrée 2022 Postée le 31 mai 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Narbonne 11 Rentrée 2022 Postée le 24 mai 2022 Responsable de vie scolaire H/F Annecy 74 Rentrée 2022 Postée le 30 mai 2022 Adjoint de direction – CFP Faverges 74 Rentrée 2022 Postée le 30 mai 2022 Chefs d’établissement – 1er degré Mulhouse – Issenheim pourvu 68 Rentrée 2022 Postée le 20 mai 2022 Chefs d’établissement – 2nd degré Tours 37 Rentrée 2022 Postée le 23 mai 2022 Animateur en pastorale scolaire – H / F Valence 26 Rentrée 2022 Postée le 24 mai 2022 Directeur CFA Laval 53 Rentrée 2022 Postée le 11 mai 2022 Animateur en pastoral H/F Saint Quentin 02 Rentrée 2022 Postée le 12 mai 2022 Adjoint en pastorale scolaire – H/F Tours 37 Rentrée 2022 Postée le 16 mai 2022 Chef d’établissement coordinateur Thonon-les-Bains 74 Rentrée 2022 Postée le 3 mai 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Saint Aubin 39 Rentrée 2022 Postée le 10 mai 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Morez 39 Rentrée 2022 Postée le 10 mai 2022 Chef d’établissement – 1er degré Buzançais 36 Rentrée 2022 Postée le 19 avril 2022 Intendant H/F et responsable des services généraux Orange 84 Rentrée 2022 Postée le 25 avril 2022 Directeur adjoint H/F – 2nd degré Orange 84 Rentrée 2022 Postée le 25 avril 2022 Chef d’établissement – 1er degré Paris 75 Rentrée 2022 Postée le 13 avril 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Vierzon 18 Rentrée 2022 Postée le 19 avril 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Orléans 45 Rentrée 2022 Postée le 19 avril 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Amiens 80 Rentrée 2022 Postée le 12 avril 2022 Chef d’établissement – 1er degré Sambin 41 Rentrée 2022 Postée le 12 avril 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Blois 41 Rentrée 2022 Postée le 12 avril 2022 Directeurrice adjointe Charleville-Mézières 08 Rentrée 2022 Postée le 29 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Saint-Étienne 42 Rentrée 2022 Postée le 29 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Montmorillon 86 Rentrée 2022 Postée le 1er avril 2022 Directeurrice adjointe Chavanod 74 Rentrée 2022 Postée le 24 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Thiers 63 Rentrée 2022 Postée le 25 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Tours 37 Rentrée 2022 Postée le 28 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Aixe-sur-Vienne 87 Rentrée 2022 Postée le 21 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Cherbourg 50 Rentrée 2022 Postée le 22 mars 2022 Responsable de niveau Toulouse 31 Rentrée 2022 Postée le 24 mars 2022 Chef d’établissement – CNEAP Carpentras 84 Rentrée 2022 Postée le 21 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Bourges 18 Rentrée 2022 Postée le 21 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Issoudun 36 Rentrée 2022 Postée le 21 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Amiens 60 Rentrée 2022 Postée le 18 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Tours 37 Rentrée 2022 Postée le 18 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Nogent-sur-Marne 94 Rentrée 2022 Postée le 21 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Ceignac 12 Rentrée 2022 Postée le 14 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Le Blanc 36 Rentrée 2022 Postée le 14 mars 2022 Chef d’établissement coordinateur Reims 51 Rentrée 2022 Postée le 16 mars 2022 Coordinateur rice de vie scolaire Le Chesnay 78 Rentrée 2022 Postée le 14 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Meung-sur-Loire 45 Rentrée 2022 Postée le 14 mars 2022 Formateur responsable de projet Puy-en-Velay 43 Rentrée 2022 Postée le 14 mars 2022 Animateur/trice en Pastorale Scolaire Strasbourg 67 Rentrée 2022 Postée le 08 mars 2022 Directeur/rice interdiocésaine Limousin Rentrée 2022 Postée le 09 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Fournels 48 Rentrée 2022 Postée le 14 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Sacré-Cœur à Riom-ès-Montagnes 15 Rentrée 2022 Postée le 01 mars 2022 Adjointe en Pastorale Scolaire Bourg Saint Andéol 07 Rentrée 2022 Postée le 08 mars 2022 Chef d’établissement – 1er degré Strasbourg 67 Rentrée 2022 Postée le 08 mars 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Craponne-Sur-Arzon 43 Rentrée 2022 Postée le 16 février 2022 Éducateur rice de vie scolaire Toulon 83 Rentrée 2022 Postée le 22 février 2022 Responsable administratif et financier Lyon 69 Début juin 2022 Postée le 22 février 2022 Responsable pédagogique collège Saint-Denis 93 Rentrée 2022 Postée le 09 février 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Verdun 55 Rentrée 2022 Postée le 10 février 2022 Directeur adjoint – 2nd degré Belley 01 Rentrée 2022 Postée le 14 février 2022 Intendante Toulon 83 1er mai 2022 Postée le 28 janvier 2022 Direction des études lycée Ozoir-la-Ferrière 77 Rentrée 2022 Postée le 04 février 2022 Adjoint à la DDEC Isère 38 Rentrée 2022 Postée le 09 février 2022 Comptable Orléans 45 1er avril 2022 Postée le 25 janvier 2022 Chef d’établissement – 1er degré Orcines 63 Rentrée 2022 Postée le 27 janvier 2022 Chef d’établissement – 1er degré Marseille 13 Rentrée 2022 Postée le 28 janvier 2022 Chef d’établissement – 1er degré Brive-la-Gaillarde 19 Rentrée 2022 Postée le 13 janvier 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Eauze 32 Rentrée 2022 Postée le 14 janvier 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Saint-Yrieix 16 Rentrée 2022 Postée le 25 janvier 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Pithiviers 45 Rentrée 2022 Postée le 10 janvier 2022 Responsable développement et communication Toulon 83 Rentrée 2022 Postée le 11 janvier 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Ollioules 83 Rentrée 2022 Postée le 13 janvier 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Rennes 35 Rentrée 2022 Postée le 04 janvier 2022 Responsable Pôle éducation inclusive Amiens, Arras, Lille Dès janvier 2022 Postée le 06 janvier 2022 Chef d’établissement – 2nd degré Chateauroux 36 Rentrée 2022 Postée le 10 janvier 2022 Technicien système et réseau Paris 75 Rentrée 2022 Postée le 17 décembre 2021 Chef d’établissement – 2nd degré Balma 31 Rentrée 2022 Postée le 17 décembre 2021 Responsable UFA Igny 91 février 2022 Postée le 18 décembre 2021 Chef d’établissement – 2nd degré Corbeil-Essonnes 91 Rentrée 2022 Postée le 17 décembre 2021 Chef d’établissement – 1er degré Strasbourg 67 Rentrée 2022 Postée le 17 décembre 2021 Directeur Général Caen 14 Rentrée 2022 Postée le 15 décembre 2021 Chef d’établissement – 1er degré Saint-Saulve 59 Rentrée 2022 Postée le 14 décembre 2021 Chef d’établissement – 1er degré Nantes 44 Rentrée 2022 Postée le 14 décembre 2021 Chef d’établissement – 2nd degré Neuilly 92 Rentrée 2022 Postée le 30 novembre 2021 Intendant / Responsable des services généraux Paris 16e Rentrée 2021 Postée le 09 septembre 2021 Chef d’établissement coordonateur Rodez 12 Rentrée 2022 Postée le 18 octobre 2021 Chefs d’établissement 1er degré Aveyron 12 Rentrée 2022 Postée le 23 novembre 2021

AccueilAccompagner, Outiller & Former Formations. Formations. Les services de formation de l’enseignement catholique organisent des formations en cours de carrière à destination des personnels de l’enseignement fondamental, secondaire, supérieur, de promotion sociale et des Centres PMS. Ils organisent aussi la formation initiale des cadres.

URGENT / Offre d’emploi – Professeur d’allemand Poste de Professeur d’allemand CDD temps partiel 78% du 01/09/2022 au 31/08/2023 aux collèges St Martin de Montsûrs 9h et St Joseph d’Ernée 5h. Formation Bac+3, ou équivalent minimum. Salaire brut mensuel 1350,65 € brut mensuel Compétences du poste Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances épreuves, examens, devoirs, … Enseigner une discipline à un groupe de personnes Préparer les cours et établir une progression pédagogique Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer le chef d’établissement, les collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontre parents/professeurs, … Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. URGENT / Offre d’emploi – Professeur de physique-chimie Poste de Professeur de physique-chimie CDD temps complet du 01/09/2022 au 19/01/2023, à temps complet, au collège Immaculée Conception à LAVAL Formation Bac+3, ou équivalent minimum. Salaire de 1736 € brut mensuel Compétences du poste Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances épreuves, examens, devoirs, … Enseigner une discipline à un groupe de personnes Préparer les cours et établir une progression pédagogique Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer le chef d’établissement, les collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontre parents/professeurs, … Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. URGENT / Offre d’emploi professeur de mathématiques Poste de Professeur de mathématiques CDD du 01/09/2022 au 31/08/2023 au collège Ste Thérèse de LAVAL, à temps complet Formation Bac+3, ou équivalent minimum. Salaire de 1736 € brut mensuel Compétences du poste Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances épreuves, examens, devoirs, … Enseigner une discipline à un groupe de personnes Préparer les cours et établir une progression pédagogique Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer le chef d’établissement, les collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontre parents/professeurs, … Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. Candidater à un poste d’AESH Accompagnant d’élève en situation de handicap Conditions de recrutement, démarches, conditions d’emploi Conditions de recrutement Etre titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne DEAES, CAP AEPE =CAP Petite Enfance … OU Être titulaire d’un titre ou diplôme du niveau IV BAC. OU Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. ET jouir de ses droits civiques posséder un casier judiciaire vierge ou portant des mentions compatibles avec l’exercice des fonctions. se trouver en position régulière au regard du code du service national. posséder les conditions d’aptitudes physiques requises. Démarches pour postuler Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae La copie des diplômes et/ou les justificatifs d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap. Pour les établissements scolaires privés à l’adresse mail suivante p-grimault Pour les établissements agricoles à l’attention de chaque directeur par voie postale ou sur l’adresse mail de l’établissement. Pour les établissements scolaires publics Education Nationale à l’adresse mail suivante candidatureaesh53 Il faudra préciser dans l’objet du mail NOM, Prénom du candidat la commune de son domicile son diplôme et/ou expérience au niveau du handicap qui permet-tent d’accéder au poste d’AESH Conditions d’emploi Les AESH sont recrutés au SMIC horaire par le biais d’un CDD de 3 ans , renouvelable 1 fois. NB A bout des 6 ans, l’AESH peut être CDIsé à la condition d’avoir été retenu lors d’un entretien de CDIsation. Les contrats sont essentiellement des temps partiels. En règle général, ils sont de l’ordre de 24 heures maxi. pour travailler dans les écoles 27 heures maxi. pour travailler dans les collèges et les lycées Offres d’emploi – Professeurs de technologie Postes de Professeurs de technologie dans les collèges privés de la Mayenne CDD temps complet à pourvoir dès à présent, et pour la rentrée de septembre 2022 Formation Bac+2, ou équivalent minimum. Salaire Brut mensuel si Bac+2 1605,34 € Salaire brut mensuel si Bac+3 1736,55 € nj9TjW.

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